大厂ESG的“马斯克病”无极4平台网址

如果要给ESG评级标准下的企业找个“双面”管理者，马斯克绝对是最佳人选。

近期，无极4平台网址 全球的科技巨头频发裁员风波。美国社交网络大厂Meta宣布裁员1.1万人，这是自公司2004年创立以来最大规模的裁员，扎克伯格也就此事进行了道歉。

但在这之前，裁员人数相对较少的推特，却引起了更大的风波。在11月初接管推特后，马斯克以一封邮件说明，计划整体裁员50%，约为3700人。

一方面，马斯克表示每个被辞退的员工都会得到对应的赔偿金，看似保障了员工的合法利益。另一方面，强势裁员计划给员工带来的精神损耗，依然促使联合国向马斯克发了一封公开信，无极4平台 要求他将“保障人权”作为推特管理的工作中心。

此前10月底，马斯克称推特计划裁员75%，引发员工恐慌。压力之下，无极加速器 许多员工开始加班，每周工作7天，每天12小时地内卷。有ESG研究人员表示，马斯克的这番操作，进一步削弱了推特的社会责任信誉度，造成了员工不满，违背了ESG要求。

早在推特之前，马斯克管理特斯拉时，更是有着典型的双面ESG表现。在更强调产品环境影响力的MSCI评级中，特斯拉被评级为A，但是在更强调劳资关系的Just capital里，特斯拉却也得过10%的最低评级。

横跨最高评级和最低评级，可以说在ESG评级机构的评价中，特斯拉几乎是两极分化最严重的公司之一。因此在今年4月，特斯拉被剔除标普500 ESG指数后，马斯克还曾发文表示，ESG就是一个骗局。

在低碳能源上做出行业领先性贡献的特斯拉，也是个不折不扣的ESG偏科生。重视低碳环保的单一维度下，这种“马斯克病”，同样在中国互联网大厂身上显现。