这个被无数球迷唾弃的总经理，迅速地完成了再就业，令许多国内球迷感到不理解。
为什么76人要聘任这样一名有“前科”、无极4平台代理 在中国球迷“黑名单”上的大坏蛋？
莫雷再就业的速度，为何会如此之快呢？
其实，费城对莫雷的兴趣不是临时起意。
早在2018年，76人就试图从火箭挖角莫雷，接任当时因“推特门”下课的克朗吉洛，执掌复兴的76人。
《费城问询报》提供了一个观点，解释为什么76人会如此钟情于他——
因为球队老板约什-哈里斯本就是一个有沃顿商学院和哈佛商学院背景的高材生，同时也是靠个人投资发家的精算师。
这也造就了他重视数据分析的喜好，无极4好吗 并且在管理球队上也是如此。
而毕业于麻省理工，2002年曾就职于一家咨询公司的莫雷，粗略算下来也是和约什-哈里斯一脉同源的华尔街人士。
再加上莫雷又恰恰是NBA开创数据分析风潮的人物，两人志趣相投也不足为奇。
图为76人老板约什-哈里斯
莫雷在NBA为人熟知的经历是他把《点球成金》的理论带到了篮球世界，并且主导创办了极富盛名的MIT斯隆体育数据分析峰会。
早年在凯尔特人任职时，莫雷就利用自己的专长改造升级了球队的售票系统，也帮助丹尼-安吉建立了数据分析团队。
同时让凯尔特人开始重视数据分析，雇佣专业人士来处理数据，无极加速器 帮助球队更好地挖掘球员，进行选秀。
在火箭任职期间，获得更多主导权的莫雷更是在休斯顿铺开了他的数据选材模式。
火箭通过莫雷的数据系统，的确挖掘到了不少被低估的物美价廉的好球员，而这也让他的名气在篮球世界传播开来，成为NBA数据分析派系的先行者。
数据分析是当下的大趋势，精于此道的莫雷入主让76人又有了新的故事可以讲。
但莫雷在76人的职位是篮球运营总监，而不是像从前在火箭般大权在握。
从布兰德没有卸任就能够看出，莫雷是布兰德找来的助手，而不是话事人。
记者大卫-阿尔德里奇将布兰德和莫雷在76人的关系形容为拳击里的“1-2 punch”，布兰德才是那个“1”。
不过，布兰德在总经理的位置上并没有什么建树，而他的上任也充满争议。
当时已经要出成绩的76人之所以会聘请缺乏管理经验的新手布兰德（在成为76人的总经理前，布兰德只有在发展联盟任职和在小克朗吉洛身边当助手的经历），完全是因为小克朗吉洛因“推特门”被迫下课。
布兰德作为曾经的76人名宿，也作为小克朗吉洛派系的一员，既可以安抚球员因“推特门”受伤的情绪，也可以作为小克朗吉洛的代言人。
但问题是，小克朗吉洛和布兰德当时寸功未立，却能挤掉一手构建出如今76人体系的功臣萨姆-辛基，似乎是靠着内部斗争而不是篮球事务上的政绩。
76人后辛基时代的表现，也能够证明小克朗吉洛和布兰德只是在不断挥霍辛基攒下的江山，而不是将其兑现为成绩。
就像当时执掌国王的迪瓦茨那样。
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