猎聘大数据研究院推出《2022新一线城市人才吸引力报告》（以下简称报告）进行了深度调查和解读，无极娱乐怎么做代理 为有志于在新一线城市发展的职场人提供求职择业的决策依据。
报告显示，从中高端人才投递新一线城市的占比排名来看，位居前五的城市依然是杭州、成都、苏州、南京和武汉，占比分别为13.02%、10.83%、9.41%、8.31%、8.02%。无论是职位发布量还是投递人数，杭州、成都、苏州都是稳居前三的城市，呈现供需两旺的态势。武汉比南京职位多，但投递南京的中高端人才比武汉多。
其中，杭州中高端人才平均年薪近19万，无极荣谈代理 领跑新一线城市。
同时，超5成北上广深一线城市的职场人想去新一线城市发展。在幸福感方面，新一线城市职场人选择幸福感高的比例最高，而一线城市最低。甚至有近3成职场人想去新一线城市养老，新一线城市成为最受欢迎的养老地。
以下为猎聘《2022新一线城市人才吸引力报告》全文：
一、求职者投递新一线城市占比连年升高，直逼一线城市
2017年全国范围内掀起了城市抢人热潮，新一线城市是其中的主力，无极集团总代理 不断推出、升级各种招才引智新政，源源不断地吸引人才。五年过去后，这一做法卓有成效。猎聘大数据显示，从2017-2021连续五年来中高端求职者投递一线和新一线城市的占比来看，一线城市呈下降趋势，从2017年的45.33%下降到2021年的36.87%；与此同时，新一线城市的投递占比则从31.52%上升到2021年的35.03%，越来越趋近于一线城市。由此可见，新一线城市对中高端人才的吸引力持续增强。
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