无极4总代理是谁远洋集团2022年度可持续发展报告


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  4月17日,《远洋集团2022年度可持续发展报告》正式发布,这是远洋集团连续13年以公开报告形式总结可持续发展表现与企业社会责任工作。此次报告从经营健康、无极4总代理是谁 建筑·健康、环境健康、员工健康、社会健康五个方面,阐述了远洋集团为实现“建筑健康与社会价值的创造者”战略愿景的实践。

  ESG表现领先 多项获内房企最高评级

  为进一步回应利益相关方的期望,远洋集团十分重视来自资本市场的评价,ESG评级成绩持续位居行业第一梯队。

  2022年,远洋集团已获得的明晟(MSCI)ESG评级AA级、全球房地产可持续性评估(GRESB)评级,均为内房企最高评级。今年3月,标普全球企业可持续发展评估(简称“标普CSA”)发布远洋集团最新ESG表现评分。远洋集团以超过全球93%同业公司的优异成绩,位列中国内地房企第一。

  远洋集团可持续发展战略以公司主营业务为支撑,将企业管治、产品与服务、环境、员工、社区与社会五大可持续发展方向作为支柱,落实开展 ESG 具体工作。在可持续发展管理体系上,形成“决策层 - 管理层 - 执行层”三级行之有效的工作机制。

  客户满意度提升至90分 远超行业平均水平

  作为“建筑·健康”践行者,远洋集团于 2015 年率先开启体系化打造健康和谐人居之路。历时多年探索、积累和沉淀,远洋集团以循证学、医学、创新方法论为理论基础,迭代升级研发出具有体系化、全面性和适用性,更适用于国人身心健康的《远洋健康建筑体系》。截至2022年底,该体系已应用在全国47个城市、无极4总代理帐号 136个项目,覆盖面积超2230万平方米。

  为持续稳定提升产品质量和交付品质,远洋集团全面推行远洋新建造体系SCS 2.0、远洋“6+1”品控体系、“远洋精工品质1.0”体系等;在全国落地17座远洋健康未来工厂,实现“工艺透明、材料透明、过程透明、标准透明、管理透明”,此外配合“超级现场”线上直播、“一户一档”实拍记录、工地视频监控、业主工地开放日活动等,沟通实施进度。

  远洋集团以客户为中心,通过一站式生态服务会员平台——远洋会,致力于打造更有温度的服务、更智慧化的服务、更定制化的服务。过去6年,远洋集团客户满意度整体保持上升态势,2022年度达到90分,远超行业平均水平(70分)。

  新建项目均达国家绿建标准 绿色建筑总占比超70%

  2022年,基于完善且运行良好的可持续发展战略,远洋集团在已有“双碳”工作基础之上,完成碳中和战略及路径规划专项研究,制定出更加体系化、科学化的减排实施路径。同时,设立远洋“2050净零排放”计划,从企业“净零”、社会“净零”两大维度推动低碳工作。随着该计划启动,远洋集团于2022年7月发布首份千亿级内地房企碳中和报告《远洋集团碳中和之路》。

  目前,远洋集团所有新建项目均已达到国家绿色建筑标准。截至2022年底,远洋集团已注册180个绿色建筑项目,注册总面积超过3578万平方米,绿色建筑项目占比超70%。

  为进一步实践绿色理念,远洋集团于2021年2月订立绿色金融框架,并由独立第三方评级机构 Sustainalytics 对框架提供绿色认证并出具第二方意见书。截至 2022年12月,远洋集团已发行金额共计11.2亿美元的绿色票据,为绿色建筑项目提供资金支撑。

  充分保障员工权益 员工培训覆盖率100%

  远洋集团积极塑造“责任、共享、健康”的企业文化,形成勇于担当、无极4最大总代理 同舟共济、行稳致远的文化格局。公司通过精心设计的多种措施充分保障员工权益、重视其安全与健康,并通过激励引导和培训助力人才发展。2022 年员工满意度4.8分(满分5分)。

  员工权益方面,制定《远洋集团人权政策》,让员工、客户、投资者、供应商等合作伙伴的人权受到充分尊重和保护;职工安全方面,远洋集团设立安全委员会负责日常安全管理,年度内共组织安全专项检查1435次,百万平米事故率持续处于行业低位;员工培训方面,以线上线下相结合的方式开展培训,2022年全年培训课程1601课,总学时超40万小时,覆盖率100%。
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