长三角G60科创走廊不仅是高新技术企业集聚之地，也是人文荟萃高校集中之地，176所高校学科门类齐全、智力资源丰富。疫情伊始，长三角G60科创走廊依托“G60科创云”平台设立“共同抗疫”专区，吸引近10万家企业参与，协助解决了数以万计的供需需求。
毕业生成为“九城纳贤”的第一批积极参与者。上线首日，专区就吸引了来自东华大学、华东政法大学、上海工程技术大学、嘉兴学院、苏州科技大学、安徽工程大学、宣城职业技术学院、合肥学院等20余所高校20000余名应届毕业生参与。
上海优必境环保科技有限公司为了新产品的研发生产一直在寻找合适的应届毕业生，公司负责人通过G60科创云登录“九城纳贤”发布招聘信息后，短短两天就收到十余份简历。经过一周的线上面试，公司最终选择了上海工程技术大学环境工程专业的毕业生小孙。小孙告诉记者，疫情发生以来，远在新疆家中的自己很是着急，现在通过“九城纳贤”终于实现了留沪工作的愿望。目前公司已经帮其安排好了宿舍，即将启程到沪完成签约并开展工作。
与此同时，长三角G60科创走廊176所高校积极响应、协同推进，或在学校就业工作群里，或在学校网站上推送专栏链接，第一时间向毕业生推介这一就业“富矿”，很快初显成效。东华大学环境科学与工程学院，专门挑选优秀硕士研究生一对一推荐给湖州市南太湖新区高新企业；上海工程技术大学学校就业部门促成百余位毕业生与九城市企业对接，达成初步就业协议。
上海工程技术大学学生处处长朱蓓表示，无极4总代理收益乐于通过政府搭台、校企合作的方式与九城“协同育人、协同就业”。“易班”在内的众多市场化就业平台也纷纷前来对接洽谈合作。
G60联席办常务副主任王平介绍，和其他云招聘相比，“九城纳贤”云招聘的特点十分突出。专区瞄准产业链、创新链和人才链，突出三大特点：一是聚焦产业链招聘，重点围绕人工智能、集成电路、生物医药等七大战略性新兴产业推出岗位需求；二是体现联盟联动招聘，通过产业链一体化发展推动人才要素自由流动；三是有效提升岗位适配性。
据悉，今后专区将衍生为G60科创走廊人才自由流动的要素对接平台，充分发挥九城市人才集聚的互联网+功能，形成与G60人才峰会、招聘对接等线下活动的线上联动，发挥“到长三角去、到G60去”的风向标引领作用。
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