无极4平台总代理原副总裁讨薪426万，粤开证券怎

原副总裁和老东家“互撕”背后，更大的问题浮现出来了。

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原副总裁也讨薪？

今天开眼了，看到券商副总裁怎么计算薪资了。

根据中国裁判文书网，粤开证券原副总裁黄达明，向前东家讨薪，包括2019年1月-2020年11月的绩效奖金200万、无极4平台总代理5年未休年休假工资132.18万元、最后离职当月工资10万元，以及违法解除劳动关系的经济赔偿金84.35万元，合计426.53万元。

相关文书披露后，不少人对这位券商副总裁的工资计算方式比较感兴趣。资事堂在8月8日的一篇文章中分析的已经很详细了，主要就是“固定薪资＋浮动奖金”。

按照粤开证券和黄达明签订的劳动合同，黄达明的固定薪资就有每个月税前10.04万元，每年13薪。

浮动薪资实际上是绩效工资，无极4平台代理高管的总奖励为当年公司总利润的10%，高管个人再按照各自的职级系数分取这部分利润。

对于绩效奖金，双方各执其词。

黄达明表示其2015年-2018年分别获得奖金242.92万元、87.45万元、70.21万元、58.83万元，主张2019年和2020年分别获得绩效奖金120万和80万。

但粤开证券主张黄达明2019年年度考核不合格，且因其本人原因导致黄达明和粤开证券受到监管处罚被扣50%的绩效奖金，2019年实际应发金额为21.3万元；2020年黄达明不再担任副总裁，且2020年5月起不再提供劳动，无需支付2020年奖金。

最终法院对黄达明2020年绩效薪资不予支持，但支持黄达明获得2019年绩效奖金39.05万元，以及5年未休年休假工资40.34万元，合计79.39万元。